Chômage partiel, solutions pragmatiques..

Les partenaires sociaux, malgré quelques désaccords, se sont entendus sur la nécessité de proposer des solutions pragmatiques pour répondre aux situations contextuelles et à l’augmentation du chômage. Ils se sont attaqués à la simplification du dispositif de mise en chômage partiel, dans les locaux du Medef... tout un symbole ! Seule la CGT fait encore un peu de résistance qui voulait en profiter pour traiter de l’indemnisation. Les entreprises en situation difficile pourront désormais déclencher l’indemnisation du chômeur dés la première heure chômée, contre la 51e aujourd’hui, à hauteur de 7,23€ de l’heure contre 5,23€ aujourd’hui. Par ailleurs les négociations ont aussi contribué à simplifier le dispositif "Activité Partielle de Longue Durée" (APLD) qui pourra être déclenché pour une période de 2 mois contre 3 jusqu’à présent. Si l’on reste encore assez loin de l’objectif de travailler sur l’unification des dispositifs de chômage partiel et de son corolaire, la préservation de l’emploi, les avancées restent significatives. L’entreprise, en contrepartie, s’engage à préserver les emplois le double du temps pendant lequel les salariés ont été au chômage partiel. Le dispositif complète la suppression de l’autorisation administrative préalable.